58同城人事经理底薪五千
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更新:2018-09-19
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此岗位工作地址在周口,回周口发展的老乡来聊一下啦 请详细阅读,接受工作地址再投递简历哦 领导招聘专员完成公司招聘任务;对新人及在职员工进行培训;企业文化建设及员工关怀。 负责公司人力资源部的工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在招聘选拔、制度管理、培训管理、员工激励、绩效管理等方面进行管理并组织实施, 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。 具体工作: 1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,以及公司年度、季度、月度人才计划。 2、提供全面人力系统信息,为高层管理做重大人事决策提供建议和信息支持。 3、组织拟定公司招聘计划,并根据业务变化,适时组织计划滚动,并监控计划实施过程。 4、协调、组织各种相关资源,指导下属开展各种招聘活动。 5、对新员工进行企业培训、职业规划、指导、考核。 6、对公司各项规章制度的改善、监督与执行; 7、组织优化各级员工培训和发展体系和相应培训发展项目。 8、组织举行各种员工沟通会、员工思想疏导、年度大型庆祝活动等各类员工福利活动。 9、定期组织开展员工意见调查,了解员工关系和整体氛围,并制定相应的行动计划。 10、加强部门队伍建设,提高部属业务技能和专业素养,并有计划地选拔和培养高潜力员工。 11、完成上级交给的其它任务。
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